Forskellen mellem PattegriseLIV 1.0 og PattegriseLIV 2.0 er, hvor PattegriseLIV 1.0 handlede meget om -
- det lange seje træk med omkring halvandet års forløb med rådgivning.
Så er PattegriseLIV 2.0 mere intenst og kører over en kortere periode -
- hvor vi samtidig har staldskoler med ind over.
At have fokus på pattegriseoverlevelse er for svineproducenten først og fremmest økonomi.
I Danmark har vi et avlssystem og nogle søer, der har en rigtig høj kuldstørrelse.
I næsten alle svinestalde i dag har vi et økonomisk potentiale i at reducere pattegrisedødeligheden.
Vi ved godt, at der er meget stor bevågenhed på dødeligheden i vores stalde.
Der er ikke nogen, der hellere vil have en lav dødelighed end svineproducenten -
- og hans eller hendes medarbejdere.
Så det er i alles interesse, og det er også derfor, at vi har haft så stor tilslutning.
Alle vil gerne være dygtigere og gøre det bedre generelt.
Mine tre tips til landmanden det er ét - sørger for at du giver det anlæg og det forhold til dine medarbejdere -
- som gør, at de kan få søerne til at præstere allerbedst.
Nummer to er, at de skal sørge for at være synlige ledere.
Det vil sige, at de skal vise interesse for deres medarbejdere og produktion i det daglige.
Og medarbejderne skal virkelig kunne mærke, at landmanden virkelig vil det her.
Den tredje ting er at følge op på de handlingsplan og de aftaler, som vi laver med jer -
- og som medarbejderne og dig laver sammen.
Følg op på dem og sørg for hurtigt at få rettet op på de ting, som ikke fungerer -
- så I hurtigst muligt kommer videre.
