Fastholdelse af medarbejdere

Hvordan sikrer man, at nye medarbejdere falder godt til og dermed undgår udskiftninger i sin medarbejderstab Det har svinerådgivere fra hele landet i samarbejde med SEGES Svineproduktion prøvet at finde svar på Nogen kommer med en baggrund - hvor de aldrig har set en gris før Desto hurtigere man kan opgaver puttet på dem, desto hurtigere sidder opgaverne på nethinden - så de kan løse opgaverne for dem selv Hos Esben Skøtt i Christiansfeld har mødet med hans svinerådgiver resulteret i ugentlige tavlemøder Jeg kørte et andet forløb i farestalden - hvor jeg skulle have coachet en af mine medarbejdere i farestaalden Og så snakkede min rådgiver og jeg sammen om at jeg kunne tænke mig at få mere styr på arbejdsfordelingen - og få lavet et overblik over hvad medarbejderne skulle Så gik vi i gang med et forløb med tavlemøder, som der er stor succes med andre steder Her blev det visuelt. Og man kunne tage at flytte rundt på opgaver til de medarbejdere, der er på arbejde For eksempel hvis der er en, der har ferie - opgaverne skal selvfølgelig gøres, selvom vores farestaldspasser ikke er der Der var meget delte meninger om det var en god ide eller ej med de her tavlemøder Jeg havde nogle medarbejdere, som har været her i flere år, og de havde svært ved at se idéen i det Og så havde jeg en ny medarbejder, som syntes, det var en rigtig god idé - for det ville overskueliggøre hans dag noget mere Når du kommer ind ny fra sidelinjen, kan det være svært at gennemskue hvilke opgaver der venter Og det bliver meget visualiseret på denne her måde Så det er endt med, at alle synes at det er en god idé, og de har taget det til sig Vi holder et møde hver fredag, hvor vi gennemgår den kommende uge Udover tavlemøder findes der en række andre værktøjer, til opstart af nye medarbejdere Blandt andet en liste med praktisk information Vi har lavet en liste med 48 spørgsmål og 48 svar, man tænker, der er aktuelle for dem Alt fra boligforhold, sygesikring og arbejdsforhold, pauser og kulturen på arbejdet - hvilket sprog taler vi på arbejdspladsen og så videre Ting, der kunne være højaktuelle at vide inden man landede eller i hvert fald at tage stilling til